Perkembangan Tenaga Kerja India: Tantangan dan Peluang di Masa Depan

Pengantar

Policies pemerintah cenderung berorientasi pada korporasi besar yang dimiliki oleh para Adani, Ambani, dan Tata, bukan pada perusahaan mikro menengah dan kecil yang mempekerjakan sekitar 85-90% dari populasi,” ungkap seorang ekonom.

Tantangan dalam Ketenagakerjaan Publik

Ekonom juga menyoroti kekurangan dalam ketenagakerjaan publik, dengan rumah sakit, sekolah, dan kereta api pemerintah “mengalami kekosongan untuk sekitar 7 juta peran.” Menambahkan lebih banyak orang akan berarti layanan yang lebih baik, fasilitas yang memadai, pendidikan yang lebih baik, dan layanan kesehatan yang lebih baik, kata Ghosh.

Perspektif Baru Pemerintah India

Seiring dengan banyaknya orang India yang mencari pekerjaan di luar negeri, pemerintah India kini mengadopsi apa yang Menteri Luar Negeri Subrahmanyam Jaishankar sebut sebagai “cara kontemporer” untuk melihat pergerakan dan mobilitas.

Masa Depan Tenaga Kerja India

Apakah emigrasi orang India akan meningkatkan atau membebani ekonomi negara adalah argumen yang telah lama terjadi. Namun, yang penting bagi negara Asia Selatan ini adalah memastikan bahwa rakyatnya terampil dalam menghadapi dan memajukan pekerjaan, baik secara lokal maupun di luar negeri, sambil memenuhi kebutuhan sosial dan ekonomi mereka.

Rekomendasi Kebijakan

ORF Kumar menyarankan agar India menawarkan inisiatif pengembangan keterampilan bagi lulusan baru dan mereka yang sudah bekerja untuk memastikan bahwa mereka tetap relevan dengan kebutuhan bisnis dan tuntutan konsumen yang terus berubah.

Tantangan dan Peluang di Masa Depan

Perbaikan ini mengatasi masalah sistemik yang dalam di India dan akan membutuhkan waktu untuk dilaksanakan. Jika dikelola dan dilaksanakan dengan baik, mereka dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih baik dan lebih kompetitif — yang dapat menawarkan peluang bagi orang seperti Raj.