Andrea, 64, Dihadapkan pada Pilihan Sulit Setelah Kehilangan Pekerjaan
Andrea, 64 tahun, menghadapi pilihan sulit setelah di-PHK: mencari pekerjaan atau mulai mengumpulkan Social Security.
Banyak orang Amerika yang lebih tua mengandalkan Social Security di masa pensiun dan kesulitan membayar tagihan mereka.
Sekitar 13% dari baby boomer di LinkedIn “tidak pensiun” pada tahun 2023, mencapai angka tertinggi dalam lima tahun terakhir.
Andrea Berjuang Memilih Antara Social Security dan Pekerjaan Baru
Ketika Andrea, 64 tahun, di-PHK pada bulan Februari, dia bergabung dengan banyak orang Amerika yang lebih tua yang tiba-tiba menemukan diri mereka mencari kembali pasar kerja.
Ia menghabiskan puluhan tahun naik tangga korporat di berbagai perusahaan staf dan rekrutmen di Twin Cities, Minnesota, mengambil posisi kepemimpinan dan menghasilkan gaji enam angka. Dia berencana untuk terus bekerja hingga mencapai usia pensiun pada usia 67 tahun.
Social Security Mungkin Tidak Cukup untuk Menutupi Semua Biaya Andrea
Dengan keputusan pensiun yang mengintai, Andrea merasa seperti dia sedang “berjalan di atas tali” antara memulai pensiunnya dan kemungkinan kehabisan tabungan. Dia mengatakan suaminya, yang merupakan seorang pengacara pensiunan, menerima beberapa ribu dolar setiap bulan antara cek Social Security dan pensiunnya. Andrea memperkirakan cek manfaatnya akan sedikit lebih dari $2,000 sebulan jika dia pensiun sekarang — dan dia tidak menganggap itu cukup untuk hidup.
Dia mengatakan membayar hipotek keluarganya, asuransi, pembayaran mobil, perawatan kesehatan, dan uang kuliah putranya yang berusia 24 tahun cepat habis.
Pasangan suami istri ini tidak ingin menggunakan dana 401(k), Roth IRA, atau rekening investasi mereka kecuali jika benar-benar diperlukan.
Ketakutan Finansial di Kalangan Calon Pensiunan
Doug Ornstein, direktur manajemen kekayaan di TIAA, mengatakan kepada BI bahwa biaya tak terduga atau pemutusan hubungan kerja adalah sumber kecemasan finansial umum bagi calon pensiunan yang berharap.
“Ketakutan terbesar kebanyakan orang adalah kehabisan uang dan tidak memiliki martabat untuk dapat menyokong diri sendiri di masa tua,” kata Ornstein.
Sebanyak 13% dari generasi baby boomer di LinkedIn kembali ke dunia kerja pada tahun 2023, mencapai level tertinggi dalam lima tahun, menurut Economic Graph LinkedIn. Analisis Federal Reserve terhadap survei ekonomi dan pengambilan keputusan rumah tangga AS tahun 2020 melaporkan bahwa 14% dari orang dewasa yang belum pensiun yang mengalami pemutusan hubungan kerja meminjam atau mencairkan dana dari tabungan pensiun mereka.
Kesulitan Andrea dalam Meraih Pensiun yang Nyaman
Andrea menyayangkan bahwa pilihannya untuk menjadi ibu rumah tangga saat anaknya masih balita, serta bekerja di Inggris selama 10 tahun di awal karirnya, akan berdampak negatif pada penghasilan Social Security-nya. Manfaat tersebut hanya menghitung tahun-tahun yang dihabiskan secara aktif di pasar tenaga kerja AS.
Dia menambahkan bahwa ageisme di tempat kerja membuatnya sulit untuk dipekerjakan kembali, meskipun dia memiliki pengalaman bertahun-tahun. Dia berharap mendapatkan peran lain akan membantunya mencapai sekitar $5 juta yang dia ingin simpan untuk pensiun yang nyaman.
Andrea menyarankan orang lain untuk mulai menabung untuk pensiun di usia 20-an dan 30-an.
Pendekatan Finansial Andrea
“Meskipun saya mendapatkan pekerjaan baru, saya akan menyimpan sebanyak mungkin dari pendapatan itu,” katanya. “Karena saya merasa posisi saya tidak sekuat seharusnya.”
Apakah Anda pernah harus kembali bekerja setelah pensiun? Apakah Anda nyaman berbagi pengalaman Anda dengan seorang wartawan? Jika ya, jangan ragu untuk menghubungi [email protected].
