Kepemimpinan Generasi Z dan Milenial: Membawa Perubahan Positif
data-analytics=”SpecialReportArticle-articleBody-6-2″>Izusek | E+ | Getty Images
Membawa orang-orang bersama, menunjukkan ketekunan, dan menjadi pendengar yang baik adalah beberapa kualitas yang dicari oleh generasi muda dalam seorang pemimpin.
Menurut partisipan Generasi Z dan milenial dalam One Young World summit di Montreal, Kanada.
“Sangat penting bahwa, ketika pemimpin berada di garis depan, mereka bertindak sesuai dengan kepentingan rakyat, bukan kepentingan dari diri mereka sendiri atau kelompok kecil,” menurut Sue Whisky, CEO dan pendiri organisasi keberlanjutan Environmental Network Malawi, yang berbicara dengan CNBC’s Tania Bryer pada summit di bulan September.
Ia juga mengatakan bahwa ketekunan dan determinasi penting dalam seorang pemimpin. “Orang-orang melewati begitu banyak hal namun pencapaian mereka jauh lebih besar dari segala hal yang pernah mereka alami,” katanya.
Walau beberapa pemimpin “tidak selalu didorong oleh niat baik,” menurut Whisky, bahkan mereka dengan pandangan yang berbeda dapat “duduk di ruangan yang sama.” “Kita semua dapat menciptakan dunia yang kita inginkan. Kita semua dapat bekerja menuju perdamaian,” katanya.
Bagi politisi asal Irlandia Utara, Cara Hunter, empati dan pemahaman adalah hal utama. “Pentingnya mendengarkan tidak boleh dianggap remeh,” katanya. Hunter, yang menjadi anggota Majelis Irlandia Utara untuk East Londonderry pada usia 24 tahun pada tahun 2020, mengatakan bahwa ia ingin mendengarkan apa yang diinginkan mereka yang lebih muda darinya dari bidang pendidikan.
“Seorang pemimpin yang baik adalah tentang mendengarkan dan mengangkat suara orang-orang yang mungkin tidak bisa memberikan suara tetapi ingin menjadi bagian dari proses politik, dan memastikan bahwa mereka tahu kekuatan yang mereka miliki,” katanya.
Hunter adalah bagian dari Komite Pendidikan Irlandia Utara, dalam peran yang ia katakan berkontribusi pada membangun masyarakat yang damai di wilayah tersebut. “Aspek kunci dari itu … adalah melihat pentingnya pendidikan terpadu, sehingga memastikan setiap anak, tanpa memandang latar belakang atau keyakinan, mendapat pendidikan bersama dan benar-benar menghargai perbedaan budaya,” kata Hunter.
Membawa orang-orang bersama
Pemain rugby asal Afrika Selatan, Siya Kolisi, bersama penggemar setelah timnya mengalahkan Skotlandia selama Autumn Nations Series pada 10 November 2024, di Edinburgh, Skotlandia. Mantan pemain Tendai Mtawarira menggambarkan Kolisi sebagai “pemimpin hebat.”
Stu Forster | Getty Images
Membawa orang-orang dari beragam latar belakang bersama adalah penting bagi mantan pemain rugby Tendai Mtawarira, yang menyebut bintang rugby Afrika Selatan, Siya Kolisi, sebagai “pemimpin hebat.” Kolisi memimpin timnya meraih Piala Dunia pada tahun 2019 karena kemampuannya “membawa keluar yang terbaik dari setiap orang,” kata Mtawarira.
“[Dia menciptakan] lingkungan yang sangat kondusif bagi semua orang, di mana setiap orang merasa seperti mereka memiliki tempat. Anda tahu, budaya dan tradisi mereka diperhatikan dan diterima,” katanya tentang Kolisi.
Mtawarira menjalankan The Beast, sebuah yayasan yang membantu anak-anak muda memperoleh keterampilan hidup melalui pendidikan dan olahraga, dan telah meluncurkan Lead Like a Girl, beasiswa untuk remaja perempuan. “Jika kita dapat … meningkatkan keterampilan anak muda kita, menciptakan angkatan kerja yang berkembang, maka kita akan melihat dunia yang jauh lebih baik, Afrika yang jauh lebih baik,” katanya.
Sementara itu, pengusaha Laura Stocco mendorong para pengambil keputusan untuk lebih aktif dalam mengatasi perubahan iklim. “Generasi saya … kami memiliki kecemasan terhadap cara kita melihat dunia dipimpin saat ini dengan perubahan iklim, kami tidak setuju dengan kepemimpinan yang ada,” katanya.
Stocco adalah pendiri Openversum, yang menyediakan teknologi air bersih melalui model “microfranchising” yang melatih perempuan untuk merakit dan menjual penyaring air di negara-negara seperti Kolombia dan Uganda, yang menurut Stocco dapat menjadi “aktor perubahan” dalam komunitas mereka.
Menurutnya, kepemimpinan adalah tentang pemecahan masalah. “Jika Anda tidak mendengarkan, Anda akan … mencoba menerapkan perubahan dan solusi yang fantastis yang menurut Anda adalah solusi, namun orang-orang yang Anda coba pimpin tidak perlu atau tidak inginkan,” katanya.
Saat ditanya apa yang diinginkan pemimpin muda, Stocco mengatakan, “Kami ingin didengar, dan kami ingin diberdayakan untuk mengambil tindakan sehingga kami benar-benar dapat mendesain masa depan yang kami inginkan.”
