Kisah Sukses Ketaki Vaidya di Oracle: Dari India ke Amerika
Dilansir dari Business Insider, Ketaki Vaidya bergabung dengan Oracle pada tahun 2017 sebagai lulusan baru di India. Dalam waktu tujuh tahun, Vaidya berhasil naik jabatan dari insinyur perangkat lunak menjadi manajer produk kecerdasan buatan (AI).
Pengalaman di Oracle
Vaidya memulai karirnya setelah lulus sebagai insinyur perangkat lunak di kantor Oracle di Hyderabad, India. Salah satu hal pertama yang dilakukan Vaidya adalah menilai apa yang diinginkan oleh seluruh timnya, bukan hanya fokus pada atasan langsungnya.
“Manajer selalu mengambil umpan balik dari berbagai sudut pandang, dan mereka berbicara dengan seluruh tim untuk mendapatkan gambaran tentang kualitas kerja Anda,” ujarnya.
Promosi dan Pindah ke Amerika
Setelah lima tahun bekerja di Oracle Hyderabad, Vaidya merasa ingin mencoba hal baru. Sebagai seorang insinyur perangkat lunak, dia ingin terlibat dalam inovasi di Silicon Valley. Dia berhasil bernegosiasi untuk dipindahkan ke California pada tahun 2022 dan saat ini telah pindah ke Seattle.
Vaidya berbagi pengalamannya dalam menavigasi dua kali promosi, perubahan karier, dan transfer internasional selama tujuh tahun bekerja di Oracle.
Ketika Anda Menjaga Tim Anda Bahagia, Anda Secara Otomatis Menjaga Atasan Anda Bahagia
Seorang insinyur perangkat lunak bernama Vaidya terus menunjukkan keberhasilannya di tempat kerja dengan strategi yang efektif. Ia menjadikan kebahagiaan timnya sebagai prioritas utama, dan hal ini membuat atasan senang.
Vaidya juga menjadwalkan pertemuan rutin dengan manajernya untuk mendapatkan umpan balik, dan ia menyoroti aspirasinya, seperti bekerja dengan perangkat lunak tertentu, sehingga manajernya dapat memilihnya ketika ada kesempatan.
Dengan strategi ini, Vaidya mampu menghasilkan sekitar 900.000 rupee India, atau sekitar $10.700 setiap tahunnya.
Ingin Menjadi Insinyur Perangkat Lunak
Setelah dua tahun bekerja, Vaidya berhasil naik jabatan menjadi insinyur perangkat lunak.
Selama perjalanan karirnya, Vaidya selalu mengikuti jejak perempuan yang menjadi panutan baginya dan selalu mengingatkan dirinya sendiri untuk mengakui prestasi dirinya sendiri, bukan hanya timnya.
Menjadi vokal selalu berarti membahas promosi berikutnya dan peluang pertumbuhan dengan manajer. Vaidya selalu memastikan untuk mendokumentasikan dan mengkomunikasikan kesuksesannya.
Sebagai insinyur perangkat lunak, Vaidya mendapat gaji sebesar 1,2 juta rupee India, atau sekitar $14.200 setiap tahunnya.
Mengambil Peran Sebagai Senior Insinyur Perangkat Lunak dan Kepala Tim
Setelah empat tahun bekerja di perusahaan tersebut, Vaidya naik jabatan menjadi senior insinyur, di mana ia memimpin sebuah tim yang terdiri dari tujuh orang.
Pada akhir proyeknya, Vaidya selalu mencari cara untuk mendemonstrasikan karyanya kepada pimpinan, seperti berbagi apa yang ia pelajari dalam grup obrolan tim.
Ia juga dengan teliti mengisi dokumen penilaian tahunan, dengan membuatnya beberapa kali.
Dalam perannya ini, Vaidya mendapat gaji sebesar 2 juta rupee India, atau sekitar $24.000 setiap tahunnya.
Bergeser Peran dan Transfer ke Amerika Serikat
Seiring berjalannya waktu, Vaidya merasa tertarik untuk beralih ke manajemen produk. Pengalaman Seorang Product Manager Muda dalam Meraih Pekerjaan di AS
Selama pandemi, seorang wanita muda memanfaatkan waktu luangnya untuk merencanakan bagaimana pekerjaan dengan strategi bisnis yang lebih dapat terlihat.
“Ia menyediakan sesi 15 menit dengan sekitar 200 orang di LinkedIn untuk memahami bidang ini,” katanya. “Semakin banyak ia berbicara dengan orang-orang, semakin ia menyadari bahwa ini adalah sesuatu yang ingin ia lakukan.”
Menempuh Pendidikan di AS
Meskipun ia merasa belum memiliki semua keterampilan yang diperlukan, ia mendaftar untuk program magister yang berfokus pada manajemen produk di AS, agar dapat lebih memahami budaya kerja global.
Tetapi ketika ia mencoba mengundurkan diri, Oracle “tidak ingin membiarkannya pergi,” katanya. Pekerjaannya sangat penting dalam merilis produk, sehingga perusahaan menawarkan posisi manajemen produk di AS sebagai gantinya.
Negosiasi Gaji yang Sukses
Setelah berhasil bernegosiasi gaji dasarnya hingga $80.000, ia membahas komponen kompensasi lainnya, termasuk waktu ulasan selanjutnya, bonus pendaftaran, biaya relokasi, cuti dibayar, dan kerja jarak jauh. Ia berhasil bernegosiasi bonus pendaftaran sebesar $15.000 dan tunjangan relokasi sebesar $15.000, yang sebelumnya tidak termasuk dalam penawaran awal.
Pengalaman Kerja di AS
Pindah ke Redwood City, California pada tahun 2022, di mana ia menjadi seorang manajer produk kecerdasan buatan.
Selanjutnya, ia pindah ke Seattle dan berencana untuk menjelajahi pekerjaan di negara bagian AS lainnya.
Dari budaya kerja di AS, ia telah belajar untuk bekerja pada proyek di luar pekerjaannya, seperti berbicara di konferensi dan menjadi tuan rumah podcast teknologi. Selain itu, ia juga belajar untuk menetapkan batas antara kehidupan kerja dan pribadinya.
Saat ini, kompensasinya sekitar $130.000 per tahun, termasuk unit saham dan bonus.
